أصدرت البرتغال قوانين عمل جديدة أهمها منع اتصال الرؤساء بالعاملين خارج ساعات العمل.
وكان البرلمان البرتغالي قد أقر قوانين العمل الجديدة في وقت سابق من هذا الشهر وتم طرحها بعد زيادة عدد العاملين من المنزل وسط جائحة فيروس كورونا.
كشفت وثيقة قوانين العمل الجديدة، التي تم نشرها في نهاية أكتوبر / تشرين الأول، أنه يحق للعمال أن يتمتعوا في 11 ساعة متتالية على الأقل من "الراحة الليلية" ، والتي لا ينبغي مقاطعتهم خلالها إلا في حالات الطوارئ.
وتفرض القواعد الجديدة أيضًا من أصحاب العمل المشاركة في نفقات العمل من المنزل لموظفيهم، مثل الإنترنت والكهرباء.
وبالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يتم اللقاء بين الرؤساء والأعضاء الموظفين وجهاً لوجه كل شهرين .
وذكرت آنا مينديز جودينهو، وزيرة العمل والتضامن والضمان الاجتماعي البرتغالية ، في قمة الويب الأخيرة في لشبونة، إن الوباء كشف أن العمل عن بعد كان "مغيرًا للعبة، حيث يعطي العمال القدرة على تحديد المكان الذي يريدون العمل منه. "
ووفق القوانين الجديدة يغرم أرباب العمل الذين لايلتزمون بالقواعد الجديدة، باستثناء الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10.
و لم تتم الموافقة على جميع القواعد المقترحة من قبل المشرعين.
ومن الأمثلة على ذلك، ورد أن البرلمان البرتغالي لم يقدم اقتراحًا يمنح اللعمال "الحق في قطع الاتصال" وإيقاف تشغيل أجهزة عملهم في نهاية اليوم.ويأتي ذلك بعد أن صوت غالبية المشرعين في البرلمان الأوروبي لصالح طرح قانون "الحق في الفصل" لتطبيقه.
وتم تطبيق هذه القوانين بشكل ما في بلدان بما في ذلك فرنسا وإسبانيا.
