ضبط سوق العمل بالسعودية لا يستهدف المصريين

منشور 01 نيسان / أبريل 2013 - 12:46
الهدف من هذا البرنامج ضبط سوق العمل السعودي وليس له تأثير علي العمالة بشكل مباشر وليس موجها لجنسية معينة
الهدف من هذا البرنامج ضبط سوق العمل السعودي وليس له تأثير علي العمالة بشكل مباشر وليس موجها لجنسية معينة

تطبق المملكة العربية السعودية حاليا برنامج نطاقات وهو برنامج يقيم أداء المنشآت لتحفيزها علي توطين الوظائف كمعيار جديد للسعودة اذ تعتمد فكرته الأساسية علي تصنيف المنشآت الي أربع درجات ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف. بحيث تكون المنشآت الأقل توطينا في الدرجتين الصفراء والحمراء بينما تصنف المنشآت الأعلي توطينا في الدرجتين الممتازة والخضراء, علما بأن تقييم المنشأة يتم من خلال مقارنة أداءها بالمنشآت الأخري.

المهندس امام يوسف رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية يشرح البرنامج مؤكدا أن نطاقات يقيم أداء المنشآت في التوطين مقارنة بمثيلاتها في نفس النشاط والحجم, فهو يقسم السوق الي45 نشاطا وكل نشاط الي خمسة أحجام فيكون هناك225 فئة وتتألف كل فئة من مجموعة منشآت تتشابه في الحجم والنشاط مما يجعل تقييمها مقارنة بمثيلاتها منصفا لغالبية المنشآت. هذا البرنامج الهدف منه ضبط سوق العمل السعودي وليس له تأثير علي العمالة بشكل مباشر وليس موجها لجنسية معينة فهو يطبق علي جميع الجنسيات بالمملكة كما يعطي الحرية للعامل في حالة وجوده في أي من المنشآت الحمراء والصفراء أن يأخد قرار نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل أو السفر حسب رغبته كما انه يساعد علي استيعاب جزء من البطالة السعودية.

وتأتي نسب التوطين الجديدة والمنطقية انعكاسا لأداء المنشآت وتم تصنيفها بطريقة محفزة ومشجعة بحيث تم اعتبارالغالبية حوالي نصف المنشآت محققة لمعدلات توطين جيدة ورمز لهم بالأخضر أو الممتاز, وأعتبرت الأقلية من المنشآت مقصرة في التوطين ورمز لها بالأحمر بحيث لا يتجاوز النطاق الأحمر خمس عدد المنشآت وبين الأخضر والأحمر منشآت تقع في النطاق الأصفر حققت نسب توطين متوسطة, نعطيها حزمة أقل من الخدمات ومهلة للتعديل. كما أعطي البرنامج مميزات ومكافآت للنطاق الممتاز والأخضر منها علي سبيل المثال استخراج تأشيرات جديدة وتغيير المهن بدون شروط حسب حاجة العمل حتي يدفع المنشآت والشركات إلي زيادة التوظيف للسعوديين, أما بالنسبة للنطاق الأحمر والذي لايلتزم بتعيين سعوديين فقد فرضت الوزارة عليه نوع من العقوبة يتمثل في عدم الموافقة علي تأشيرات جديدة وعدم تجديد الاقامات وعدم الموافقة له علي نقل كفالات عمالة عليه كنوع من العقوبة ولمصلحة العامل أن ينقل كفالته دون الرجوع للكفيل لضمان حقوق العامل في العمل بشركة ملتزمة طبقا لنظام النطاقات الممتاز والأخضر, أما بالنسبة للنطاق الأصفر والذي به نسبة سعودة لكنها لاتصل للنسبة المطلوبة فعليه عقوبات لكنها أقل من النطاق الأحمر مثل استعواض نصف التأشيرات بدلا عن العمالة المستبدلة أما بالنسبة للعامل الذي أكمل ست سنوات في منشآت النطاق الأصفر لايجوز التجديد له لكن يجوز نقل كفالته حتي لايضر العامل, وتقوم وزارة العمل السعودية بحل أي من المشكلات التي تواجه التطبيق مثل السماح للعامل الجديد الذي لم يستخرج له اقامة بسبب وجود مؤسسته في النطاق الأحمر أن ينقل كفالته برقم الدخول حفاظا علي عدم الاضرار بالعامل وأضاف يوسف ان الاتحاد العام للمصريين في السعودية يتعاون مع المكتب العمالي بالرياض وجدة والقنصليات المصرية بالمملكة بمساعدة المصريين المقيمين, ويمكن لأي مواطن لديه اي استفسار الاتصال علي المكتب االعمالي بالرياض علي رقم014804643 والقنصلية المصرية بالرياض علي رقم014811305 وعلي الاتحاد العام للمصريين في السعودية علي رقم014386904 مشيرا إلي ان العمالة المنتظمة هي التي ستستفيد من هذا البرنامج.


© Copyright Al-Ahram Publishing House

مواضيع ممكن أن تعجبك