شركات تصادر حق المستقيل في شهادتي الخبرة والسلوك في الامارات

تصادر شركات خاصة حق الموظف المستقيل في الحصول على شهادتي الخبرة وحسن السلوك، فيما تؤكد وزارة العمل أن القانون يضمن للموظف المستقيل هذا الحق.

واستغرب موظفون من شركات ترفض منحهم شهادتي الخبرة وحسن السلوك، وروى خالد، الموظف في إحدى شركات التسويق وإدارة المؤتمرات، أنه حصل على فرصة عمل في شركة جديدة طلبت منه شهادة خبرة وحسن سلوك من عمله السابق، فرفض مديره المباشر، مبرراً ذلك بأن تقييمه لم يكن في مصلحته. وتساءل خالد: كيف استمرت الشركة في العمل معي إن كان سلوكي غير مناسب؟

وتكرر الأمر نفسه مع جيهان، الموظفة في القطاع الخاص، إذ قالت إن الشركة كانت تتمسك بها، لكنها بعدما استقالت امتنعت عن منحها شهادة خبرة.

إلا أن وزارة العمل رفضت سلوكيات هذه الشركات، ودعتها إلى التقيد بقانون العمل الذي يضمن في المادة 125 للعامل حق الحصول على شهادة نهاية الخدمة بغير مقابل، بناء على طلب العامل، ويبين فيها تاريخ دخوله إلى الشركة أو المؤسسة وتاريخ خروجه منها، ومدة خدمته الإجمالية، ونوع العمل الذي كان يؤديه، وآخر أجر كان يتقاضاه وملحقاته إن وجدت، كما ألزم صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما قد يكون له من شهادات وأوراق وأدوات.

وأكد لـ «الرؤية الاقتصادية» مسؤول في الوزارة أنها ستتخذ إجراءات قانونية وغرامات مالية بحق من يخالف القانون أو أحد بنوده المتضمنة حق الموظف المستقيل في الحصول على شهادتي الخبرة وحسن السلوك.