كشفت دراسة شركة “تاورز واتسون” للخدمات الاستشارية، أن 42% من موظفين شركات في الإمارات، يعتقدون أن كبار القادة يعملون على تطوير قادة يخلفونهم في المستقبل، ما يعكس نظرة الثقة بالقيادات العليا لتلك الشركات.
وأظهرت الدراسة، أن 39% من المشاركين، يرون رفاقهم محل اهتمام قياداتهم في الشركات، معتبرين تعزيز عمليات إدارة المسيرة المهنية أمرٌ لا يستهان به في هذا السوق، وذلك وفقاً لصحيفة “الخليج”.
بدوره، قال مدير واستشاري استراتيجيات الموارد البشرية والتخطيط للعاملين في شركة “تاورز واتسون”، جيم ماثيومان، “بحسب الدراسة، تحققت زيادةٌ على مستوى ثقة الموظفين في الإمارات بقيادات شركاتهم”.
يذكر أن الدراسة ضمّت 1008 موظفين من الإمارات، بنسبة 3% من إجمالي عدد المشاركين حول العالم، وعددهم 32 ألف موظفٍ، من القطاع العام والخاص.
اقرأ أيضاً:
كيف تستخدم سكايب في مقابلات التوظيف للعثور على أفضل المواهب؟
