البرنامج الصيفي لموانئ دبي العالمية إقليم الإمارات يشهد زيادة 50% في أعداد المشاركين

شارك عدد من طلاب وطالبات المدارس الثانوية والكليات والجامعات من أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة في برنامج "بداية" الصيفي السنوي الذي استضافته موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات واستمر شهراً كاملاً.

وقد شمل البرنامج عدد من المتدربين وتم توزيعهم على مختلف المنشآت التابعة لموانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، وبتخصصات تشمل إدارة الموارد البشرية، والإدارة الهندسية، وإدارة العمليات، وسلسلة التوريد، والخدمات اللوجستية. وبالإضافة إلى إكسابهم خبرة مهنية، فإن البرنامج احتوى على أنشطة أسبوعية، انتهاءاً بحصول المتدربين على مكافآت نقدية وشهادة مشاركة ضمن الحفل الختامي.

يمنح البرنامج الصيفي الطلبة فرصة تجربة بيئة العمل في موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، ويتيح لهم المجال لاستكشاف المهام المتنوعة في الشركة.

وقد تم تصميم البرنامج لتشجيع المواطنين والمواطنات على استكشاف عالم التجارة والخدمات اللوجستية، وهما القطاعان اللذان يلعبان دوراً محورياً في ترسيخ مكانة دبي كمركز محوري للأعمال والتجارة في المنطقة.

شهد برنامج بداية الصيفي هذا العام زيادة بلغت 50% في مشاركة الطلاب ممن أبدوا رغبتهم بالمشاركة في العمل الصيفي من خلال معارض التوظيف المختلفة. وتشهد موانئ دبي العالمية في كل عام إقبالاً كبيراً على برنامج بداية الصيفي، والذي يعد جزءاً لا يتجزأ من مبادرات موانئ دبي العالمية المختلفة لدعم مبادرات التوطين التي تتبناها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.

وقال محمد المعلم، المدير التنفيذي ومدير عام موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات:

"تتماشى استضافتنا لبرنامج بداية الصيفي مع الرؤية الشاملة لقياداتنا الرشيدة للاستثمار في شباب وشابات الإمارات وتمكينهم من أن يصبحوا قادة الأعمال في المستقبل. يهدف البرنامج إلى توسيع مدارك ومعارف الخريجين ببيئة العمل، بما يدعم تطلعاتهم المهنية المستقبلية. وإلى جانب العمل مع موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، نعتقد أن البرامج والمبادرات وفرص التدريب التي نعرضها على شبابنا تساعدهم على إبراز إمكاناتهم وصقلها."

تبنت موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات مجموعة من برامج التوطين التي تربط شباب وشابات الإمارات بالشركات والأعمال الرائدة على مستوى المنطقة. وتركز هذه البرامج على جذب المواهب الإماراتية وتوظيفها وإدماجها، وذلك في إطار استراتيجيتها لإعداد مجموعة من القادة من المواطنين والمواطنات الذين سيقودون مستقبل الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة عبر تنمية مجموعة من المهارات القيادية لديهم.

تشمل برامج التوطين كلاً من برنامج "بداية" الصيفي وبرنامج "تأهيل" للمنح الدراسية، وبرنامجي التدريب "طموحي" و"رواد"، بالإضافة إلى التوظيف بالدوام الكامل الذي يساعد على استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية في قطاعي التجارة والخدمات اللوجستية.

انطلق برنامج "بداية" الصيفي بحفل ترحيب حضره الفريق الإداري لموانئ دبي العالمية، أعقبه عدد من ورش العمل التثقيفية والأنشطة الأسبوعية. وشارك المتدربون في رحلات ميدانية إثرائية، بما في ذلك جولة في محطة المسافرين في ميناء راشد، ومشاريع المراسي قيد التطوير.

ولخوض التجربة من منظور العملاء، قام المشاركون بزيارة شركة أجيليتي العالمية لخدمات النقل والشحن واللوجستيات، وهي شركة خدمات لوجستية عملاقة، حيث استكشفوا أحدث التقنيات في سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية الناشئة والقائمة على التكنولوجيا في بيئة عمل عالمية.

تضمنت الأنشطة الأخرى تنظيم ورشة عن الإيجابية في العمل، ولقاء مع متدربي برنامج "رواد" حيث عرضوا تجاربهم خلال الملتقى، فضلاً عن جلسة حوارية مع عدد من ممثلي الإدارات من موانئ دبي العالمية في أجواء ودية خارج بيئة المكاتب، والاطلاع على أعمال المهندسين الإماراتيين في شركة "وارنر بروذرز" العالمية. واختتم المتدربون رحلة العمل الصيفية بعرض نتاج ما تعلموه على ممثلي إدارة موانئ دبي العالمية خلال الحفل الختامي.

ولطالما كانت موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات رائدة في تعزيز المواهب الإماراتية ورعايتها، فقد بلغ متوسط فترة عمل المواطنين داخل الشركة أكثر من 11 عاماً. كما يعمل في الوقت الحالي 670 من مواطني دولة الإمارات في مجالات مختلفة تشمل إدارة العمليات، الإدارة الهندسية، القطاع التجاري، وقطاع الدعم في كل من ميناء جبل علي وجافزا والمنشآت الأخرى التابعة للمجموعة.

الجدير بالذكر أن موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات تعتبر من الشركات الرائدة في الدولة ومن أهم الجهات التوظيفية حيث يمثل ميناء جبل علي والمنطقة الحرة 16.2 في المائة من إجمالي القوى العاملة في دبي. ولدى الموظفين ضعف إنتاجية الموظف في دبي، حيث يساهمون بنسبة 33.4 في المائة و10.7 في المائة من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي لدبي ولدولة الإمارات العربية المتحدة على التوالي.