إيمال تطرح برنامجها التدريبي الصيفي للعام الثاني على التوالي

أعلنت شركة الإمارات للألمنيوم، إيمال عن التحاق 29 طالباً وطالبة إماراتياً ببرنامجها التدريبي الصيفي الجديد والموسع لهذا العام. ويهدف البرنامج التدريبي الذي ينطلق الشهر الجاري إلى تعزيز المعارف النظرية عبر خوض تجربة التدريب العملي. 

ويشكل برنامج التدريب الصيفي الجديد الذي تنظمه إيمال للعام الثاني على التوالي تجسيداً واقعياً لالتزامها بدعم مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة عن طريق تمكين الكوادر الوطنية من الطلبة والطالبات تنفيذاً لرؤية أبوظبي 2030 الاستراتيجية، وتعزيزاً لفرصهم في الحصول على الخبرات المطلوبة لمسيرة مهنية ناجحة بعد التخرج. 

وقال السيد عبد الحكيم المشتغل، نائب الرئيس للموارد البشرية وتطوير الفاعلية المؤسسية في "إيمال" معلقاً على برنامج العام الحالي: "إن عدد المتقدمين للبرنامج الصيفي في إيمال تصاعد إلى الضعفين هذا العام، وذلك بسبب البرنامج الصيفي المتطور والسمعة الطيبة لبرنامج العام الماضي. كما كان لمصداقية اسم إيمال التي حققت إنجازات نوعية على الصعيدين المحلي والدولي دور الرئيسي في اجتذاب الطلاب والطالبات للمشاركة." 

وسيحظى المشاركون من طلبة المرحلة الثانوية، والجامعية بفرصة اكتساب خبرات متنوعة والتدريب على مهام مختلفة في كافة الأقسام في مصهر "إيمال".