الاتحاد للطيران ترحب بالدفعتين السادسة والسابعة في برنامج المدراء الخريجين

رحبت الاتحاد للطيران بالمجموعتين السادسة والسابعة من المدراء الإماراتيين الخريجين الذين بدؤوا التدريب في المقر الرئيسي للشركة في أبوظبي.

وتنضم هاتان المجموعتان المكونتان من 21 مواطناً إماراتياً، (14 شاباً و7 فتيات)، إلى الاتحاد للطيران من جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، وسيخضعون لبرنامج تدريبي لتطوير المهارات الإدارية للخريجين لمدة 21 شهراً. ويشتمل البرنامج على التعريف بمكان العمل لمدة تسعة أشهر، ويغطي كافة الإدارات الرئيسية في الشركة، ويلي ذلك العمل لمدة ستة أشهر مع أحد الأقسام المحددة. وتشتمل المرحلة الأخيرة للمتدربين على مشروع يتعلق بعمل الشركة.

وقال جيمس هوجن الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: "إن أولويتنا في الاتحاد للطيران تركز على تطوير مهارات مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وضمان أن يكون كافة المتدربين المواطنين على أتم استعداد لتولي مناصب عليا عبر شبكتنا المتنامية".

وأضاف هوجن: "يواصل برنامج التوطين في الشركة تقدمه بوتيرة غير عادية. وعلى مدى الأشهر الأحد والعشرين القادمة، ستتلقى هاتان المجموعتان من المواطنين الشباب الموهوبين التعليم للحصول على المعلومات الهامة حول العمل في الاتحاد للطيران وصناعة الطيران من مختلف الإدارات في شركتنا. وتم توزيع أفراد المجموعات السابقة بنجاح في مواقع عديدة عبر شبكتنا التي تواصل توسعها بصورة مستمرة، ويعتبر هؤلاء قدوة لمجموعتينا الجديدتين اللتين انضمتا إلى برنامج التطوير الإداري للخريجين".

ويشتمل التدريب في برنامج التطوير الإداري للخريجين على مجموعة من الفصول الدراسية للتعليم والتدريب العملي لاكتساب الخبرة. وتشتمل مجالات العمل على عمليات المطار في المحطات الخارجية وخدمة العملاء والمبيعات والتسويق والحجوزات والتسعير والتذاكر والتخطيط للشبكة وجدول الرحلات والشؤون المالية والموارد البشرية.

وعند الانتهاء من البرنامج بنجاح، يحصل الخريجون على شهادة عليا معتمدة ومعترف بها دولياً.

وقالت أسماء أبو بكر الجيلاني، أحد أعضاء المجموعة السادسة في برنامج الاتحاد للطيران لتطوير المهارات الإدارية للخريجين: "إنني أشعر بالحماسة البالغة للانضمام إلى برنامج الاتحاد للطيران لتطوير المهارات الإدارية للخريجين. ويعتبر ذلك بمثابة فرصة عظيمة بالنسبة لنا جميعاً للعمل والتعلم في مثل هذه البيئة للعمل المهني، كما أن هذا البرنامج يمثل لبنة ممتازة لبناء مسيرتنا المهنية ومستقبلنا في صناعة الطيران".

وتجدر الإشارة إلى أن برنامج التوطين في الاتحاد للطيران يوفر مجموعة واسعة من فرص التدريب لمواطني دولة الإمارات، كما تقدم الشركة برنامج التدريب على اللغة الإنجليزية، وبرنامجاً للطيارين المتدربين وبرنامجاً لتطوير المهندسين التقنيين، بالإضافة إلى برنامج تطوير المهارات الإدارية للخريجين الإماراتيين. كما دشنت الاتحاد للطيران في الآونة الأخيرة مركز الاتصال في العين، وتتم إدارته وتشغيله من قبل مواطنات من دولة الإمارات العربية المتحدة فقط.

أعضاء المجموعة السادسة في برنامج تطوير المهارات الإدارية للخريجين

راشد عمر

سعد العميرة

عادل المغربي

شعيب العلي

حسن الهاشمي

ماجد النعيمي

حسن اليوسف

محمد السركال

محمد يحيى مدور

فاطمة المهيري

أحلام المرزوقي

فهد الحوسني

أعضاء المجموعة السابعة في برنامج تطوير المهارات الإدارية للخريجين

خلف الشحي

مروان الريسي

مهند الشحي

هشام عمر صالح

فاطمة الهاشمي

شيماء إسماعيل لاري

أسماء الجيلاني

نور الرماحي

حصة محمد علي