مشاركة قوية لدوبال بمعرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011

إنطلاقا من كونها الخيار المفضل للعمل, وفي ظل دعمها الدؤوب لجهود التوطين, شاركت شركة دبي للألمنيوم المحدودة, دوبال, على مدار ثلاثة أيام بمعرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011, والذي أقيم في الفترة من 8 إلى 10 مارس الجاري, حيث إستفادت الشركة من المعرض كمنتدى لإستقطاب المواطنين, عبر الترويج للفرص الوظيفية التي توفرها برامج دوبال التدريبية لما قبل التوظيف, (خاصة بمجالي المصهر والحرفيين), وبرامج تدريب الخريجين, وفي نفس الوقت تعزيز معرفة الجمهور بدوبال وتحفيز الإهتمام بالفرص الوظيفية بهذا القطاع الصناعي الضخم. 

إن دوبال, المملوكة بالكامل لحكومة دبي, تدعم بشكل تام رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم, نائب حاكم دبي, وزير المالية في الإمارات ورئيس مجلس إدارة دوبال, المتعلقة بتوطين القوى العاملة الإماراتية, حيث قامت الشركة بوضع إستراتيجيات وسياسات للتوطين, بدعم من الإدارة العليا, بهدف التأكد من تطوير مهارات وقدرات مواطني دولة الإمارات, لتولي أدوار ومسؤوليات كبرى داخل الشركة, حيث يقول السيد محمد علي العويس, المدير: تطوير المؤسسة :"قامت إدارة الموارد البشرية في دوبال بإعتماد رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد ومن ثم قامت بتنفيذ إستراتيجيات وسياسات متنوعة لإستقطاب مواطني الدولة, كما تحرص على مواصلتهم العمل بالشركة, و إننا نتطلع, عبر المشاركة في معارض وفعاليات التوظيف, مثل معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011, إلى تحفيز المواطنين على التقدم بطلبات للعمل في دوبال, حيث يستفيدون من فرص النمو المهني التي تقدمها شركتنا في إطار مسيرتها الصناعية الناجحة والمتواصلة". 

جدير بالذكر أن مجمع مصهر دوبال, الذي يمتد على مساحة 480 هكتار بمنطقة جبل علي, تبلغ طاقته الإنتاجية من المعدن الساخن أكثر من مليون طن متري سنويا, ما يجعل من مجمع عمليات دوبال, ليس فقط أكبر منتج للألمنيوم الأولي في منطقة الخليج, بل أحد أضخم مصاهر الألمنيوم الفردية في العالم, كما يعمل بالشركة نحو 4 آلاف موظف تقريبا, يشكل مواطنو الإمارات نحو 15% منهم (تتجاوز نسبة مواطني الإمارات بالمناصب الإدارية العليا 70%). 

وفي إطار جهود دوبال المتواصلة الهادفة إلى زيادة نسبة مواطني الإمارات العاملين بالشركة, تشارك دوبال بنشاط بمختلف معارض وأيام التوظيف على مدار العام, كمعارض التوظيف السنوية مثل معرض الإمارات للوظائف, وحتى معارض وأيام التوظيف بمختلف الجامعات والكليات بأنحاء الدولة, حيث إختتم السيد محمد علي العويس تصريحاته بالقول :"تمكن منتديات التوظيف تلك, مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بمختلف مجالات الخبرة, من الإلتقاء بشكل مباشر مع القائمين على التوظيف في دوبال والحصول على معلومات وافية حول خيارات التدريب والعمل المتنوعة التي توفرها الشركة, حيث يمثل كل حدث فرصة لزيادة الوعي العام بدوبال وإستقطاب إهتمام المرشحين المؤهلين للعمل بالشركة".