إرنست ويونغ الأردن تحتفي بيوم المرأة العالمي وترعى حملته العالمية

انطلاقاً من التزامها بتحقيق الشمولية والمساواة بين الجنسين، تفتخر إرنست ويونغ "EY" الأردن بكونها الراعي الرئيسي مجدداً ليوم المرأة العالمي والحملة الخاصة به عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

ومن خلال فعالية أقامتها بفندق "كمبينسكي عمّان" تحت شعار "#PressForProgress"، تسعى "EY" إلى تشجيع الشخصيات العامة، قادة وأفراداً، ليكونوا جزءاً من الحركة العالمية المعنية بتمكين المرأة لاستكشاف أقصى إمكانياتها.

وتتطلع "EY" إلى تعزيز دورها كداعم مؤثر وقوي لحملة"#PressForProgress"، للمساهمة في بناء عالم متساوي الفرص للجميع. وكجزء من هذه الخطوة، تشجّع الشركة موظفيها على الاشتراك بأداة "Thunderclap" الخاصة بها عبر الإنترنت، والتي ستساعد في نشر جميع الرسائل المتعلقة بتشجيع مفاهيم الشمولية عبر مختلف قنوات التواصل الاجتماعي وإيصالها لأكبر عدد ممكن من الجمهور.

وبهذه المناسبة، علّقت ياسمين محتسب، راعية التنوع والإدماج في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في "EY"،قائلة:"أعتقد أن الإمكانات والمواهب النسائية في الشرق الأوسط واضحة على الصعيدين الإقليمي والعالمي. لقد قابلت نساءً طموحات ومفعمات بالنشاط والحيوية، ولديهن رغبة كبيرة بترك بصمتهن في هذا العالم. وعلى الرغم من أن التكافؤ بين الجنسين لن يتحقق بين عشية وضحاها، إلا أنني أرى إنجازات كبيرة تحققها المرأة كل يوم. علينا أن نواصل جهودنا من أجل إحراز تقدم أكبر وأن ندعو زملاءنا ومجتمعاتنا للمساعدة في بناء عالم أكثر شمولية ومساواة بين الجنسين – عالم أفضل للعمل".

وبفريق عملها الذي تشكّل نسبة النساء فيه أكثر من 30%، وتحديداً 110 سيدة من أصل 340 موظفاً، تواصل "EY" سعيها نحو تمهيد الطريق أمام النساء لإحراز التقدم والارتقاء بمناصبهنّ ضمن بيئة العمل، وذلك من خلال توفير برامج تدريبية وأخرى إرشادية فعالة، إلى جانب التزامها الراسخ ورغبتها الحقيقية بتعزيز مكانتها كرائد في مجال الدفاع عن المساواة بين الجنسين.

من جانبه، قال بشر بكر، الشريك المسؤول في "EY" الأردن، والعراق وسوريا: "نحن في “EY” نفخر بموظفاتنا اللاتي نعدّهن برهاناً ملموساً وشاهداً على ما يمكن للمرأة أن تحققه عند تمكينها، وسوف نواصل البناء على هذا الزخم، لنكون مصدر إلهام للآخرين ليحذو حذونا، ولكي تتمكن جميع النساء من المساهمة بشكل فعال في مجتمعاتهن، وأن يؤدين دورهن المهم في التنمية الاقتصادية للأردن، والإقليم بشكل عام".

وباستمرار، توصف بيئة العمل ضمن "EY" كواحدة من أفضل بيئات العمل التي تدعم تكافؤ الفرص، وتوفر مزايا متنوعة تشمل إجازة الأمومة الملائمة، وساعات العمل المرنة، إلى جانب التأمين الصحي الشامل، فهدفها الرئيسي يتمحور حول تأمين ودعم مستقبل الموظفين، وعائلاتهم على حد سواء.