"إنجازات" تنهي العام بنجاح مع عقدها شراكات جديدة وحصولها على جوائز مرموقة وتنفيذها مبادرات مجتمعيّة هامة

توّجت "إنجازات لنظم البيانات"، الشركة الرائدة في مجال توفير الخدمات المُدارة لتكنولوجيا المعلومات ونُظم سير العمل في الإمارات، عاماً آخر من النجاح تميز بحصولها على عدد من الجوائز وتحقيقها المزيد من الإنجازات وعقدها شراكات جديدة وتنفيذها لمبادرات مجتمعية هامة، بالإضافة إلى توسيع قاعدة عملائها.  

الإنجازات والجوائز

بعد حصولها على جائزة "فروست آند سوليفان لريادة السوق 2010" (2010 Frost & Sullivan Market Share Leadership of the Year) وذلك لاستحواذها على أكبر حصة في سوق الخدمات المُدارة في الإمارات العام الماضي، أكدت "إنجازات" مرة أخرى سيطرتها على هذا القطاع من خلال فوزها بجائزة "أفضل مزود للخدمات المدارة لهذا العام" وذلك خلال حفل توزيع جوائز "نتوورك وورلد الشرق الأوسط 2011" (Network World Middle East 2011)، وجوائز الإنجاز لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الشرق الأوسط 2011، الذي نظمته مجلة "Computer News Middle East"، وجوائز مراكز البيانات في الشرق الأوسط. كما حصلت الشركة على جائزة "أفضل شريك لبرنامج تكنولوجيا المعلومات" (Best Industry Partner for the Information Technology Program) من كليات التقنية العليا-كلية أبوظبي للطالبات.

وصنفت شركة "انترناشيونال داتا كوربوريشن" (IDC) لأبحاث سوق تكنولوجيا المعلومات، شركة "إنجازات" كواحدة من بين أفضل شركات تزويد خدمات تكنولوجيا المعلومات في دولة الإمارات وذلك في تقريرها الصادر مؤخراً تحت عنوان "المزايا التنافسيّة والتحليليّة لأبرز الشركات المزودة لخدمات تكنولوجيا المعلومات".

وأقامت "إنجازات" شراكات استراتيجية مع مؤسسات حكومية وخاصة كبرى، حيث وقعت اتفاقية للدعم التقني مع وزارة التعليم في دولة الإمارات تصبح بموجبها المزود الرسمي لخدمات "مكتب الدعم التقني" في ديواني الوزارة في دبي وأبوظبي فضلاً عن المناطق التعليمية والمدارس الحكومية في دبي والإمارات الشمالية. كما وقعت الشركة اتفاقية تعهيد لدعم احتياجات تكنولوجيا المعلومات الأساسيّة لشركة أبوظبي لبناء السفن، الشركة الرائدة في مجال بناء السفن العسكرية والتجارية. وتسعى الشركة أيضاً إلى إلى توسيع فرص تعهيد خدمات التدريب في الشرق الأوسط وذلك بالتعاون مع شركة الخدمات العالميّة الرائدة "كيه. بي. آر" (KBR).

المبادرات المجتمعيّة

بالإضافة إلى مبادراتها المؤسسية، حرصت "إنجازات" خلال العام الماضي على حضور ودعم مختلف الأنشطة المجتمعية، حيث قامت الشركة بدعم نشاط مجتمعي مميز هو بطولة كرة القدم السنويّة للشركات "ألعب من أجل الحياة" (Play for Life) التي  نظمها مركز إمبريال كوليدج لندن للسكري بهدف تعزيز الوعي بمرض السكري، وهو مرض مزمن يصيب أكثر من 20% من سكان دولة الإمارات. كما تعاونت الشركة مع العديد من المؤسسات الأخرى لمساعدة مركز النور للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في أبوظبي على استكمال "قائمة أهدافه" وتوسيع نطاق عمله وتحسين خدماته.

 ومن خلال مشاركتها في الدورة الأولى لمؤتمر "إنسياد" لقادة الأعمال العالميين في أبوظبي، قدمت "إنجازات" تصوراتها فيما يتعلق بالتنمية الإقتصاديّة والإجتماعيّة وتطوير قطاع الأعمال في دولة الإمارات ومنطقة الخليج. وتم تنظيم هذا الحدث من قبل "إنسياد"، إحدى الكليات الرائدة عالمياً في إدارة الأعمال ، حيث إستقطب نحو 120 من كبار المديرين التنفيذيّين من أكثر من 40 بلداً.

التوطين

شكّل التطور المهني للمواطنين الإماراتيين مرة أخرى محور المبادرات المجتمعيًة التي ركّزت عليها "إنجازات". واستعرض معهد إنجازات (Ti²) ، مبادرة التطوير المهني الذي أطلقته الشركة، فرص التطوير الوظيفي، لا سيما في قطاع تكنولوجيا المعلومات، أمام الشباب المواطنين وذلك خلال مسابقة تكنولوجيا المعلومات التي أقيمت في جامعة زايد. كما قام المعهد بمساعدة عدد من موظفي شركة "إنجازات" من المواطنين الإماراتيين في الحصول على شهادة القيادة من معهد "كامبريدج جادج بيزنس سكول" (Cambridge Judge Business School)، بالإضافة إلى اعتمادهم كخبراء في مجال مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات من المستوى الثالث (ITIL v3 Expert). وتعد مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مجموعة معايير لأفضل الممارسات في مجال إدارة جودة تكنولوجيا المعلومات. كما دخل المعهد في شراكة مع "ستراتا للتصنيع" (Strata) وذلك لتصميم وتطوير خطط التطوير الوظيفي لكافة موظفي "ستراتا" من مواطني دولة الإمارات. وتعد "ستراتا" منشأة تصنيع مكونات الهياكل الميكانيكيّة للطائرات التابعة لوحدة مبادلة لصناعة الطيران.   

كما أكدت "إنجازات" نجاح نهجها للتطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات من خلال رعايتها ومشاركتها في منتدى التوطين السنوي الثالث في المدرج الكبير لجامعة أبوظبي.

الشراكات

قام "معهد إنجازات" بتنفيذ إستراتيجية توطين تتيح لكافة الموظفين الإماراتيين خطة للتطوير الوظيفي معتمدة ومنفذة بالكامل بحيث تحدد نمو مسيرتهم الوظيفيّة وفقا للكفاءات والشهادات. ويشغل المواطنون اليوم مراكز هامة في الأقسام الإدارية والتقنية والمهنية في شركة "إنجازات"، الأمر الذي يعكس أهدافها المتمثلة في وضع معايير للتميّز المهني بأيدٍ إماراتيّة.

كما جرى إعتماد "معهد إنجازات" مؤخراً كمركز تدريب في إطار معهد الإدارة والقيادة البريطاني (ILM)، أكبر هيئة لاعتماد شهادات الإدارة والتطوير القيادي في أوروبا. وبات "معهد إنجازات" الآن مركزاً معتمداً لمنح شهادات الإدارة والتطوير القيادي لموظفيه والعملاء الخارجيين.

وقال ابراهيم محمد لاري، العضو المنتدب في شركة "إنجازات لنظم البيانات": "نود أن نتقدم بالشكر من شركائنا وعملائنا على إسهاماتهم الكبيرة التي ساعدت في تحقيقنا هذه الإنجازات. ونحن نمتلك كافة الإمكانيات التي تساعدنا على تحقيق أداء متميّز خلال العام الجاري أيضاً والحفاظ على مكانتنا كواحدة من أفضل الشركات المزودة لخدمات تكنولوجيا المعلومات في المنطقة. كما نتطلع إلى إحداث مزيد من التطورات لدعم قدراتنا في المجالات الأساسية بهدف تلبية احتياجات السوق والمساعدة على تسريع خطوات تطوير تكنولوجيا المعلومات على المستويين المحلي والإقليمي".

وباعتبارها مالك أول مركز للبيانات من الفئة الرابعة حاصل على شهادة التصميم من معهد "أبتايم"  Uptime Institute)) في الشرق الأوسط، من المتوقع أن تواصل "إنجازات" لعب دور كبير في تطوير قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات الحيوي في المنطقة.