خمسة عشر مهندسًا عُمانيًا ينضمون لبرنامج تطوير المهارات الهندسية في الاتحاد للطيران

رحبت الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، بانضمام خمسة عشر مواطنًا عُمانيًا إلى برنامجها لتطوير المهارات الهندسية التقنية، في إطار حملة توظيف المواطنين العُمانيين التي أطلقتها الشركة مؤخرًا. 

وتوفر الاتحاد للطيران بالتعاون مع أكاديمية العين الدولية للطيران، للمتدربين فرصة الحصول على  شهادة  هندسية في هيكل الطائرة والمحركات والمعروفة  B1 وشهادة B2 الخاصة بالكترونيات والهندسة التقنية للطيران. ويجدر بالذكر أن البرنامج معتمد من قبل كل من هيئة سلامة الطيران الأوروبية (EASA) والهيئة العامة للطيران المدني في دولة الإمارات العربية المتحدة (GCAA). 

وفي هذا الخصوص، قال راي غاميل، رئيس شؤون الموظفين والأداء في الاتحاد للطيران: "تُعرف القوى العاملة العُمانية بمهاراتهم العالية والمستويات المعرفية الواسعة لديهم، ويسرّنا أن نوفر للشباب العمانيين المؤهلين تلك الفرصة للانضمام لأسرة الاتحاد للطيران. وكلنا ثقة من أن تلك الدفعة الأولى من الشباب العمانيين المتدربين ستجلب معها مستوى عالٍ من الكفاءة والموهبة والخبرة إلى فريق العمل." 

ويبدأ البرنامج بمقدمة حول الاتحاد للطيران وقطاع الطيران يباشر بعدها المتدربون دراساتهم في تخصصات متنوعة تشمل الرياضيات والفيزياء فضلاً عن الديناميكية الهوائية المتقدمة وقوانين الطيران. إضافة إلى التدريبات على رأس العمل. 

وتحدثت نصرة علي الوافي، إحدى المتدربات الجدد، قائلة: "لطالما رغبت بالانضمام إلى واحدة من الشركات الكبرى مثل الاتحاد للطيران. إنها تجسد الطموح النابض بالحياة للشرق الأوسط الجديد، وهي فخر حقيقي لجميع العاملين فيها. إنها شركة تولي اهتمامًا كبيرًا ليس فقط لعملائها وحسب، إنما لأسرة عملها بالكامل، ولا شك أن هذا يشكل دافعًا قويًا بالنسبة لي للنجاح." 

بعد تأهلهم، سيصبح المتدربون جزءًا من قسم الاتحاد للطيران التقني في مرفق الصيانة المخصص للشركة في مطار أبوظبي الدولي. 

ويُشار إلى أن مرفق صيانة الطائرات في مطار أبوظبي مجهز بأحدث التقنيات والتجهيزات، التي تستخدم في الصيانات اليومية لطائرات الاتحاد للطيران بما فيها الهيدروليك ومعدات الفحص. 

وتهدف حملة توظيف العُمانيين في الاتحاد للطيران إلى توظيف 400 مواطن عماني بحلول العام 2012، في وظائف من مختلف نطاقات العمل في الشركة.