بنك الخليج الاول يطلق مبادرة جديدة للتطوير الوظيفي لـ 123 مواطن من موظفيه في 12 مركز تعليمي

تماشياً مع التزامه المتواصل بدعم جهود التوطين وتعزيز قدرات موظفيه المهنية وتطويرها، أطلق بنك الخليج الاول، إحدى المؤسسات المالية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، اليوم برنامج جديد للتطوير الوظيفي لموظفيه من مواطني الدولة تحت اسم قدراتي. 

وستقدم مبادرة قدراتي التوجيه المهني لموظفي البنك من مواطني الدولة من خلال عدد من المراكز التعليمية المتخصصة، التي ستوفر برامج وجلسات تدريبية مصممة خصيصاً وبشكل مبتكر لتلبي احتياجاتهم. كما ستساعد هذه المبادرة المتميزة بنك الخليج الأول على تحديد إمكانيات موظفيه الإماراتيين وتعزيز تقدمهم المهني، من خلال دعم خططهم وتلبية احتياجاتهم المهنية بشكل متواصل. 

وفي هذه الإطار قالت نورة الرياسي، مديرة مشروع قدراتي: "نسعى من خلال إطلاقنا لهذا البرنامج الجديد إلى توفير التوجيه والدعم لموظفينا الإماراتيين وتعزيز تقدمهم الوظيفي ومساعدتهم على الاستعداد للمحطات القادمة في مسيرتهم المهنية في بنك الخليج الأول." 

وأضافت: "ستوفر هذه المبادرة خطط عمل فردية للتطوير الوظيفي لجميع الموظفين المواطنين المؤهلين، لمساعدتهم في تحقيق التقدم على الصعيدين المهني والشخصي في بنك الخليج الأول، الى جانب فتح الأبواب لهم للحصول على فرص عمل مستقبلية متميزة في القطاع المصرفي ككل."

ومن جهته قال عبد الرحمن صقر، نائب رئيس أول ورئيس قسم التوطين في بنك الخليج الأول: "نسعى في بنك الخليج الأول بكل طاقتنا لمساندة خطط التوطين الحكومية، حيث ندرك من موقعنا كأحد المؤسسات المالية الرائدة في دولة الإمارات أهمية الدعم المتواصل والمباشر لهذه الجهود. ويضم البنك حالياً عدد من أفضل الطاقات والمواهب الإماراتية على صعيد الدولة، حيث نلتزم بدعمهم لتحقيق تطلعاتهم وأهدافهم وتوفير الإرشادات التي يحتاجونها للمضي قدماً في حياتهم المهنية." 

وأضاف: "يقدم القطاع المصرفي والمالي في الدولة مجموعة كبيرة من الفرص الوظيفية المتميزة، حيث نهدف لأن نصبح وجهة العمل المفضلة للمواطنين الإماراتيين. ونحن واثقون من أن مثل هذه مبادرة ستلعب دوراً أساسياً في تحقيق بنك الخليج الأول لهذا الهدف." 

 ومن الجدير ذكره أن إطلاق هذه المبادرة يأتي عقب مشاركة بنك الخليج الأول في وقت سابق من هذا العام في اثنين من أهم المعارض الوظيفية الكبرى على الصعيد المحلي وهما: معرض الإمارات للوظائف 2013 ومعرض العين للتعليم والتوظيف، حيث واصل البنك بحثه عن المواهب الإماراتية الشابة لزيادة مستويات التوطين ضمن فريق عمله. 

وزار أجنحة البنك خلال هذين المعرضين أكثر من 1400 مواطن، حيث أجرى ممثلو البنك 350 مقابلة توظيف خلال مشاركتهم في معرض العين للتعليم والتوظيف 2013، تم اختيار 37 مرشحاً منهم ضمن القائمة النهائية لملء الشواغر في فروع بنك الخليج الأول في العين وأبوظبي. وكان البنك المؤسسة المالية الوحيدة المشاركة في هذا الحدث.