تعيين 30 مواطناً إماراتياً في دوبال

أسفرت الجهود المتواصلة لإدارتي البرامج الوطنية والتطوير والتوظيف في مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، المملوكة بالكامل لحكومة دبي، والتي تدير أضخم مصهر فردي في العالم لإنتاج الألمنيوم الأولي بإستخدام تقنية قضبان الأنود مسبقة التجهيز، عن تعيين 30 مواطناً إماراتياً منتصف شهر مارس من العام الجاري، حيث إنضم الموظفون الجٌدد، الذي تم إختيارهم عبر مشاركة دوبال بمختلف أيام ومعارض التوظيف وأنشطة هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية تنمية، التي أٌقيمت بمختلف المؤسسات التعليمية-، لبرنامج دوبال التدريبي لما قبل التوظيف بالمصهر، الذي يمتد على مدار ستة شهور ويمنح المتدربين المعارف النظرية والخبرات العملية المطلوبة للإضطلاع بمهام عملهم بإدارة عمليات المصهر. 

وتم الترحيب بالموظفين الجٌدد عبر تنظيم فعالية خاصة بموقع المؤسسة يوم 17 مارس 2013، حيث قام السيد سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية بإلقاء كلمة قام من خلالها بتسليط الضوء على مدى أهمية الإلتزام الفردي وإحترام فرص التدريب المتاحة، وإستعرض مدى فخر دوبال بتبنيها لأرقى الممارسات بجميع جوانب عملياتها، بما في ذلك التطوير المهني للموظفين، كما أكد على تركيز دوبال القوي على جوانب السلامة، وإستشهد بما حققته إستراتيجية دوبال للتوطين من نجاحات كبرى، حيث قال: "يشكل مواطنو الإمارات نحو 68% من إجمالي المناصب الإدارية العليا، ويتجسد هدفنا في مواصلة زيادة عدد موظفي دوبال من المواطنين". 

وشهد الحفل قيام كلاً من السيد محمد علي العويس، مدير التطوير الإداري والسيد سلطان الصابري بتوزيع الشهادات على المتدربين المواطنين الذين إستكملوا مؤخراً برامجهم التدريبية في دوبال، بحضور السيد محمد الصابري، رئيس البرامج الوطنية والتطوير. 

يشار إلى أن برنامج دوبال التدريبي لما قبل التوظيف بالمصهر يعد واحداً من بين العديد من المبادرات التدريبية التي تتضمنها إستراتيجية دوبال للتوطين، فيما تتضمن الخيارات الأخرى برنامج التدريب الفني لما قبل التوظيف وبرنامج التدريب بعمليات تحلية المياه والطاقة لما قبل التوظيف وبرامج التدريب العملي، حيث إختتم السيد سلطان الصابري تصريحاته بالقول :"ترحب دوبال بطلبات الإلتحاق بأي من تلك البرامج، كما يمكن للأفراد المهتمين بالتقدم مباشرة عبر إدارة التوظيف أو عبر موقع دوبال www.dubal.ae".