هيئة كهرباء ومياه دبي تطلق مشروع كوادر مبتكرة للتعريف بالمبتكرين وقصص نجاحهم

في إطار التزام هيئة كهرباء ومياه دبي بتوفير بيئة عمل محفّزة وقادرة على الارتقاء بآليات العمل نحو مستويات عليا من الإبداع والابتكار، أطلقت الهيئة مشروع "كوادر مبتكِرة" في مبادرة جديدة ضمن الجهود الدؤوبة التي تبذلها الهيئة لتنمية الكوادر البشرية من ذوي المهارات والأفكار المبدعة الداعمة لمسيرة الإبداع والابتكار للارتقاء بالعمل الحكومي في شتى المجالات. ويهدف المشروع الجديد إلى التركيز على هوية الكوادر البشرية من أصحاب الأفكار والمبادرات المبدعة في الهيئة، وتسليط الضوء عليهم وتشجيع نظرائهم من جميع الأقسام والميادين المختلفة لمواصلة مسيرة التميّز.

بدأ العمل على المشروع التحفيزي خلال العام الماضي عبر حملة متميزة بعنوان "مبتكرو الهيئة"؛ تم من خلالها توثيق الأفكار وتحليل النمط التفكيري لـ 31 موظفاً من المساهمين في دعم عملية الإبداع والابتكار في الهيئة، للتعريف بهم ومشاركة مسيرتهم المهنية وقصص نجاحهم في مجالات الابتكار واستشراف المستقبل. ويشمل مشروع "كوادر مبتكرة" نشر سلسلة من مقاطع الفيديو القصيرة للموظفين المبدعين في الهيئة. تستعرض عملية التفكير الإبداعي، ومرحلة استلهام الأفكار، وكيفية تحفيز وتفكير الأشخاص المبدعين للخروج بأفكار ابتكارية ومتميّزة، التي تمخّضت عنها مجموعة من المشاريع والمبادرات النوعية المنضوية تحت مظلة الهيئة.

وفي معرض تعليقه على المشروع، أوضح سعادة / سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن الهيئة تضع تنمية القدرات المعرفية والإبداعية في مقدّمة أولوياتها الاستراتيجية، وتلتزم التزاماً كاملاً بتوفير بيئة عمل محفّزة لقيم الإبداع والابتكار، التي تشكّل ركيزة أساسية للتطوير والتحسين المستمر في جودة الخدمات المقدّمة للمتعاملين، والمساهمة الفاعلة في رفع كفاءة وأداء العمل الحكومي، بما يتماشى مع خطّتها الاستراتيجية التي تتمحور بالدرجة الأولى حول الابتكار واستشراف المستقبل وإسعاد المعنيين، استجابةً للتوجيهات السديدة للقيادة الرشيدة لدولة الإمارات.

وأضاف الطاير: "تعلمنا من سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن الابتكار اليوم ليس خياراً، بل ضرورة، وليس ثقافة عامة، بل أسلوب عمل، وأن مواكبة العالم من حولنا تتطلّب كوادر مبتكِرة وبيئة داعمة للابتكار. ومن هذا المنطلق، نتبّنى في هيئة كهرباء ومياه دبي منهجيةً متكاملةً لتشجيع وتطبيق الأفكار الإبداعية والمقترحات والبرامج  البحثية في مختلف مجالات الطاقة والإدارة الاستراتيجية، وذلك إدراكاً منّا لأهمية تزويد الكوادر البشرية بالموارد والأدوات التدريبية والإمكانيات اللازمة للارتقاء بقدراتهم التنافسية، وحثّهم بشكل مستمر على الإبداع والابتكار في سبيل تعزيز المكانة الريادية التي تتبوّأها الهيئة، وتحقيق رؤيتها الطموحة بأن تصبح مؤسّسة مستدامة مُبتكِرة على مستوى عالمي."

واختتم الطاير: "يأتي مشروع كوادر مبتكِرة انطلاقاً من إيماننا الراسخ بأهمية تسليط الضوء على الموظفين المبدعين، الذين نعتبرهم الركن الأوّل والأساس لمواصلة السير قدماً على درب النجاح والتميّز في الهيئة. وفي حين تتجّه الأنظار غالباً نحو المشاريع والمبادرات المبتكرة الجديدة، فإننا من خلال هذا المشروع النوعي نهدف إلى التعريف بهوية الموظفين المثابرين، وأصحاب العقول النيّرة، الذين كان لهم الأثر الأكبر في إثراء محفظة مشاريع الهيئة، والوصول بها إلى أرقى المستويات على جميع المستويات المحلية والإقليمية والعالمية، ومن ثمّ تقديرهم على الوجه الأمثل، فنحن نؤمن بأن الاحتفاء بالإنجازات لا يكتمل إلا إذا احتفينا بالعقول المنفذة لتلك الإنجازات. كما نسعى من خلال المشروع الجديد إلى تعزيز ثقافة الابتكار في الهيئة وتحفيز الموظفين على إطلاق العنان لقدراتهم من خلال تقديم القدوة العملية لهم، ونتوقع أن يكون للمشروع تأثير إيجابي محفز كبير على موظفي الهيئة كلٌّ في مجال عمله. ونحن إذ نحتفي بالمبتكرين والمبدعين بالهيئة، نؤكّد التزامنا بتحقيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار الهادفة إلى جعل الإمارات في مصاف الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، واستراتيجية دبي للابتكار التي تهدف إلى جعل دبي المدينة الأكثر ابتكاراً في العالم."