Ibq ينظم برنامج إتقان لتطوير مهارات القيادة للموظفين القطريين

في إطار الجهود الرامية إلى دعم قدرات الكوادر الوطنية، و ضمن برنامج إتقان للتطوير و القيادة للموظفين القطريين، نظم بنك قطر الدولي ibq مؤخراً عدداً من ورش العمل استهدفت تنمية و تطوير قدرات الموظفين القطرين العاملين في البنك. و يعتبر برنامج إتقان من المبادرات التدريبية الرائدة التي تؤكد التزام ibq الراسخ بمواصلة الجهود لتنمية واستقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية. وامتد البرنامج على مدى الاشهر الأحد عشر الماضية. وسوف يستمر حتى نهاية 2012.

وقد أكمل أحد عشر موظفاً قطرياً بنجاح ورش العمل التي قسمت الى ثلاثة محاور تناول كل منها العمل على تنمية مهارات معينة من شأنها تطوير خبراتهم العملية. فتطرق المحور الاول الى الفعالية و صقل مهارات التواصل و تنمية العلاقات لدى الموظفين، و تناول المحور الثاني تطوير الأداء فيما يتعلقبتنمية الاتصالات لجعل كل من المشاركين سفيراً ينقل رسالة ibq المتمثلة في الالتزام بمعايير الأداء الفائق وأرقى مستويات الخدمة المتميزة. و تناول المحور الثالثاستخلاص النتائج مع شرح مفصل عن ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ KPI،  التي تهدف الى تطوير الأداء على النحو الأمثل والعمل على تحقيق الاهداف المرجوة.

وصرح السيد صالح الكواري، مدير الموارد البشرية في ibq في هذا الصدد : "نحنفي غاية السرور للنتائج التي حققناها على مدار العام في التواصل مع موظفينا من الكوادر الوطنية وبصفة خاصة فيما يتعلق بتطوير قدراتهم المهنية. وهذا يبرهن بشكل قاطع على مدى التزامنا في الاستثمار في مواردنا البشرية، وسعينا الدائم الى تنمية مهارات وأداء موظفينا .

إننا في ibq على ثقة بأن الأهمية لا تكمن في استقطاب الموارد البشرية المناسبة فحسب، بل في تدريب هذه المواهب والعمل على تطويرها بشكل دائملتنمية قدراتها المهنية والتنافسية. نحن فيibq في غاية السعادة للمستوىالذي ظهر به الموظفين القطرين المشاركين في البرنامجو حضورهم ورش العمل التدريبية على مدار الأشهر الماضية.