البوابة - هناك دائمًا موظف أو موظفة في كل مكان عمل يعرف بأنه أكثر الأشخاص إزعاجًا على الإطلاق. هذا الموظف متطفل وفضولي للغاية. ويملك شخصية سامة. يشتهر بسلوكه السلبي، ويسبب الإحباط للموظفين الآخرين. بالإضافة الى ذلك هناك عادات معينة تجعله غير محبوب.
7 عادات مزعجة تجعل الموظف غير محبوب
عادات مزعجة
- التأخر عن وقت العمل
لا أحد يحب الشخص الذي يتأخر دائمًا عن الاجتماعات، ومواعيد العمل الهامة وحتى وقت الدوام. يمكن للموظف الذين يتأخر باستمرار أن يخلق مشاكل لزملائهم في العمل، ويعطل الاجتماعات وجداول العمل، ويسبب عرقة لسية المهام خاصة وأن غيره سيضطر للقيام بعمله لحين وصوله.
- ضعف مهارات الاتصال
انعدام أو ضعف مهارات الاتصال لا تقود إلا الى سوء الفهم. يمكن أن يسبب ذلك العديد من الأخطاء والتأخيرات في المشاريع. ويمكن أن إلى صراع وإحباط بين أعضاء الفريق.
- عدم تحمل المسؤولية
يجب أن يكون الموظف دائمًا مسؤولاً عن أفعاله. أولئك الذين يفشلون في تحمل المسؤولية عن أفعالهم أو أخطائهم يمكن أن يسببوا مشاكل للفريق بأكمله. يمكن أن يتسبب في كسر ثقة الآخرين وخلق بيئة عمل سلبية.
- الثرثرة والنميمة
يقوم الموظف السام بالانخراط بشكل دائم في النميمة مما يخلق بيئة عمل سامة وتآكل الروح المعنوية ، وإتلاف العلاقات ، والتأثير سلبًا على الإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك ، لا أحد يحب الشخص الذي يستمر دائمًا في النميمة عن الآخرين.
- انعدام المهارات التنظيمية
يخلق الموظف الذي يعاني من سوء التنظيم وإدارة الوقت مشاكل لنفسه ولزملائه في العمل. ويمكن أن يؤدي إلى عدم الالتزام بالمواعيد النهائية ، وعمل رديء الجودة ، وإحباط لأولئك الذين يتعين عليهم تحمل فترة الركود.
- قلة النظافة
لا أحد يحب أن يكون حول شخص لديه عادات نظافة سيئة. أولئك الذين لا يستحمون بانتظام أو لا يغسلون أيديهم يمكن أن يخلقوا بيئة عمل غير مريحة لزملائهم في العمل. يمكن أن يثير أيضًا مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة.
- عدم المرونة
الموظف الذين لا يرغب في التكيف مع التغييرات أو تجربة أشياء جديدة يمكن أن يجعل من الصعب على أعضاء الفريق الآخرين التقدم. هذا أيضا يعيق مستويات الإنتاجية الإجمالية للشركة. يمكن أن يخلق أيضًا توترًا وإحباطًا بين أعضاء الفريق الذين يحاولون المضي قدمًا.
